{"id":30566,"date":"2021-03-03T09:58:21","date_gmt":"2021-03-03T09:58:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.styreguiden.no\/SG\/?p=30566"},"modified":"2021-10-19T22:18:28","modified_gmt":"2021-10-19T22:18:28","slug":"styre-og-okonomiforstaelse-i-utfordrende-tider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.styreguiden.no\/SG\/styre-og-okonomiforstaelse-i-utfordrende-tider\/","title":{"rendered":"Styre- og \u00f8konomiforst\u00e5else i utfordrende tider"},"content":{"rendered":"<p>I krevende tider kan det v\u00e6re spesiell kompetanse som kreves i styre og ledelse. Mange virksomheter tenker at endringer i styret gj\u00f8r man kun en gang i \u00e5ret p\u00e5 den ordin\u00e6re generalforsamlingen. Ny og riktig kompetanse m\u00e5 inn uansett tidspunkt p\u00e5 \u00e5ret.<br \/>\nMitt r\u00e5d er \u00e5 se p\u00e5 hvilken kompetanse finnes i styre og ledelse i dag, hva er \u00f8nskelig i forhold til n\u00e5 situasjon og hva forventer dere av muligheter, utfordringer og trusler fremover.<br \/>\nEt av styrets viktigste oppgaver er \u00e5 s\u00f8rge for at det er sammensatt p\u00e5 best mulig m\u00e5te, slik at verdiskapningen st\u00e5r i fokus.<\/p>\n<p><strong>Det verdiskapende styre<\/strong><\/p>\n<p>Styret m\u00e5 forst\u00e5 virksomhetens sterke og svake sider, og s\u00f8rge for at styret og styrearbeidet legges opp slik at det bidrar til verdiskapning. Styremedlemmene m\u00e5 ogs\u00e5 v\u00e6re bevist den type virksomhet de arbeider i og de overordnede m\u00e5l som virksomheten har.<br \/>\nI krevende tider stilles det enda st\u00f8rre krav til kompetansen i styret. S\u00f8kelys p\u00e5 \u00f8konomi, egenkapital, likviditet og forutsetninger for videre drift er avgj\u00f8rende.<\/p>\n<p>Fokuser p\u00e5 \u00e5 finne en god styresammensetning.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I krevende tider kan det v\u00e6re spesiell kompetanse som kreves i styre og ledelse. Mange virksomheter tenker at endringer i styret gj\u00f8r man kun en gang i \u00e5ret p\u00e5 den ordin\u00e6re generalforsamlingen. Ny og riktig kompetanse m\u00e5 inn uansett tidspunkt p\u00e5 \u00e5ret. Mitt r\u00e5d er \u00e5 se p\u00e5 hvilken kompetanse finnes i styre og ledelse [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":30567,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_canvas","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14,1],"tags":[],"class_list":["post-30566","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktuelt","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.styreguiden.no\/SG\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30566"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.styreguiden.no\/SG\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.styreguiden.no\/SG\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.styreguiden.no\/SG\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.styreguiden.no\/SG\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30566"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.styreguiden.no\/SG\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30566\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30568,"href":"https:\/\/www.styreguiden.no\/SG\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30566\/revisions\/30568"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.styreguiden.no\/SG\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30567"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.styreguiden.no\/SG\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30566"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.styreguiden.no\/SG\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30566"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.styreguiden.no\/SG\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30566"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}